普华永道正在美国裁减约1500名员工配查信，占其美国员工总数的2%。这一举措是应对历史性低员工流动率的结果，预示着专业服务行业可能面临更广泛的结构调整，咨询业务增长放缓的趋势正在延续。
英国《金融时报》援引知情人士透露，此次裁员人数占普华永道美国7.5万名员工的2%，主要集中在审计和税务部门。这一裁员决定是在经过数月的业务审查之后做出的。在此之前，普华永道已将数百名美国员工从冗余岗位调配至增长更快的部门。
据多位知情人士透露，受影响员工已于本周一和周二收到通知。部分员工通过微软Teams会议邀请邮件得知该消息，邮件标题标注为“时间敏感”。
被裁人员中不乏最近才加入普华永道的新员工。一位去年9月入职的员工表示：“我感到非常沮丧。大家对今天的裁员消息完全猝不及防。”另一位被裁员工表示：“我们中的一些人原本是要升职加薪的，结果现在却被裁了。
上述知情人士还称配查信，由于员工流动率低，公司决定缩减校园招聘计划，但会履行已向去年的实习生发出的录用承诺，这些实习生预计将在今年稍晚入职。
普华永道发言人表示：
这是一个艰难的决定，我们在作出这一决定时非常谨慎、深思熟虑，并深知其对员工的影响。由于过去连续几年员工流动率异常低，我们不得不采取这一步。
四大会计师事务所普遍面临压力员工流动率低加剧了四大行面临的财务压力，这些公司每年在美国都会招聘成千上万名应届毕业生。自疫情后科技咨询业务激增期结束以来，其咨询业务的增长明显放缓，而原本寄望于今年反弹的并购活动，也因股市动荡而未能实现。
本次普华永道裁员，是其美国区高级合伙人保罗·格里格斯（Paul Griggs）上任一年以来发起的第二轮裁员。去年9月，他重组了普华永道的产品与技术部门，当时裁员约1800人。据悉，本周一的裁员中也包含该部门的部分员工。
德勤高管也在一个月前的在内部会议上告诉员工，公司将在其咨询业务部门裁员，包括受到马斯克推动的DOGE削减成本影响的政府合约部门。
德勤当时发言人表示：
整体来看，市场对德勤服务的需求依然强劲。我们只是基于某些领域增长放缓、政府客户需求变化以及员工自愿离职率低等原因，采取了有限的人员调整措施。
毕马威去年11月也在美国裁员，涉及330人，占其审计部门员工总数的约4%。该公司表示配查信，裁员旨在“应对持续偏低的员工流动率”。
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